單位地址：夏縣禹王大道中段

　　聯(lián)系方式：（0359）8532893

　　辦公時(shí)間：正常工作日

　　負(fù)責(zé)人姓名：翟紅燈

　　行政股室

　　一、機(jī)構(gòu)職能管理

　?。ㄒ唬┎块T職能

　　1、貫徹落實(shí)國家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，擬定全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　2、擬定全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，指導(dǎo)全縣人力資源市場建設(shè)，建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。

　　3、負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬定全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬定就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，并組織實(shí)施。

　　4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，并逐步提高基金統(tǒng)籌層次，會(huì)同有關(guān)部門擬定社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

　　5、負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　　6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理工作，會(huì)同有關(guān)部門擬定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。

　　7、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

　　8、擬定引進(jìn)國（境）外人才和智力政策與措施并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全縣引進(jìn)國（境）外人才和智力工作，組織實(shí)施重大人才智力項(xiàng)目引進(jìn)計(jì)劃，加強(qiáng)國際交流與合作，管理在夏縣工作的外國專家，歸口管理全縣出國（境）培訓(xùn)工作。

　　9、會(huì)同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　10、統(tǒng)籌擬定勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，受理勞動(dòng)人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。

　　11、按照干部管理權(quán)限，承辦縣人民政府和縣人大常委會(huì)的人事任免事項(xiàng)。

　　12、承辦縣人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

　　（二）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

　　1、辦公室

　　負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)工作;擬定工作制度并督促檢查;負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、文秘、接待、車輛、保密、保衛(wèi)、統(tǒng)計(jì)、信息報(bào)送等日常工作。

　　負(fù)責(zé)組織開展全縣人力資源和社會(huì)保障政策的綜合研究工作；承擔(dān)局重要文稿組織起草工作；牽頭組織重大政策和綜合性問題調(diào)研工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔(dān)全縣人力資源和社會(huì)保障新聞發(fā)布和宣傳等工作。

　　按照國家、省、市人力資源和社會(huì)保障部門的統(tǒng)一規(guī)范和要求，負(fù)責(zé)全縣社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)和人力資源市場管理信息系統(tǒng)工作；負(fù)責(zé)局門戶網(wǎng)站管理工作；為人力資源和社會(huì)保障的聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測、異地業(yè)務(wù)經(jīng)辦、異地就醫(yī)、基金監(jiān)管、宏觀決策、提高統(tǒng)籌層次以及信息發(fā)布等工作提供信息平臺。

　　負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位的人事勞資、機(jī)構(gòu)編制等工作；承擔(dān)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位人員出國審查申報(bào)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休人員管理服務(wù)工作，指導(dǎo)直屬事業(yè)單位離退休人員管理服務(wù)工作。

　　擬定全縣人力資源和社會(huì)保障信訪工作制度并組織實(shí)施，指導(dǎo)全縣人力資源和社會(huì)保障信訪工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)信訪工作人員的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)的受理、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦等工作；研究處理重要信訪案件和集體上訪事件；負(fù)責(zé)有關(guān)信訪信息的報(bào)送、統(tǒng)計(jì)等工作；負(fù)責(zé)擬定應(yīng)急預(yù)案并組織實(shí)施。

　　承擔(dān)縣直政府系統(tǒng)企事業(yè)人員調(diào)配工作(不含副科級及以上干部)。

　　2、規(guī)劃財(cái)務(wù)股

　　擬定全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)監(jiān)督年度計(jì)劃執(zhí)行情況；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。

　　負(fù)責(zé)組織編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂全縣相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；匯總編制本局管理的各項(xiàng)資金（經(jīng)費(fèi)）預(yù)決算；制定全局財(cái)務(wù)規(guī)章和管理辦法；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作；對局屬單位財(cái)務(wù)工作實(shí)施指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)局國有資產(chǎn)管理工作；

　　擬訂全縣社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度，依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理，受理控訴舉報(bào)，組織查處重大案件，承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)工作，制定內(nèi)部審計(jì)工作制度，負(fù)責(zé)局屬單位預(yù)算執(zhí)行審計(jì)監(jiān)督和單位負(fù)責(zé)人離任審計(jì)。

　　3、就業(yè)與人力資源股   

　　擬訂全縣城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策；負(fù)責(zé)制定就業(yè)失業(yè)登記管理辦法，指導(dǎo)和規(guī)范全縣公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂全縣專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策等。

　　負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策；對使用縣級失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金進(jìn)行審核；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂全縣預(yù)防、調(diào)解和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；審核縣屬以上破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案、困難企業(yè)的認(rèn)定等。

　　負(fù)責(zé)全縣人力資源開發(fā)規(guī)劃和預(yù)測工作，承辦急需緊缺人才引進(jìn)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助工作；擬訂全縣人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作；做好人員調(diào)配政策制定工作，擬訂縣直企事業(yè)單位人員流動(dòng)流程的細(xì)則，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。

　　組織實(shí)施縣事業(yè)單位工作人員（含特殊貢獻(xiàn)人員）的工資收入分配、福利和離退休政策；組織實(shí)施地方性津貼、補(bǔ)貼政策；負(fù)責(zé)縣事業(yè)單位工作核準(zhǔn)工作。

　　4、職業(yè)能力建設(shè)股

　　擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂全縣高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策及評選表彰工作；擬訂全縣技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；負(fù)責(zé)全縣就業(yè)前培訓(xùn)、失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作；執(zhí)行國家制定的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；完善職業(yè)技能資格制度，組織實(shí)施職業(yè)技能鑒定政策；組織開展全縣職業(yè)技能競賽工作。  

　　5、專業(yè)技術(shù)人員管理股

　　擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、選拔、推薦和管理工作；負(fù)責(zé)全縣回國定居專家、學(xué)者的工作安置和管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全縣回國留學(xué)人員科技、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的規(guī)劃、政策擬訂、項(xiàng)目資助、經(jīng)費(fèi)管理和跟蹤服務(wù)工作;承辦全縣深化職稱制度改革事宜，推行專業(yè)技術(shù)職(執(zhí))業(yè)資格制度;負(fù)責(zé)全縣初級評審委員會(huì)的管理和中、高級專業(yè)技術(shù)資格的推薦工作，指導(dǎo)和監(jiān)督全縣初級專業(yè)技術(shù)資格評審和考試工作。

　　6、事業(yè)單位人事管理股

　　負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施;擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法，按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位聘用和崗位設(shè)置的審核備案事宜;擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位公開招聘人員工作，承辦縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員事宜。

　　7、勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察股

　　貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策、勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范等;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)集體合同的審核和勞動(dòng)用工備案工作;落實(shí)地方企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;組織實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督執(zhí)行全省勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)職工工作時(shí)間和休息休假制度;監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。

　　擬訂全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和勞動(dòng)保障監(jiān)察年度計(jì)劃;制定全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察制度并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督本部門、本系統(tǒng)勞動(dòng)保障監(jiān)察等綜合執(zhí)法工作;負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障監(jiān)察的違法案件查處和跨區(qū)城的綜合執(zhí)法工作;協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展勞動(dòng)者維權(quán)工作;負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理和培訓(xùn)工作。

　　擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;會(huì)同有關(guān)部門開展農(nóng)民工表彰工作;督促檢查農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

　　8、養(yǎng)老保險(xiǎn)股編制

　　組織實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法;擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌政策、個(gè)人賬戶管理辦法并監(jiān)督實(shí)施;擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警制度;審核縣屬企事業(yè)和中央、省、市駐夏企業(yè)的職工退休；擬訂企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇和供養(yǎng)親屬待遇標(biāo)準(zhǔn)，承辦職工因病或非因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)管理工作。

　　負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)籌集、養(yǎng)老金支付、基金管理辦法和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理規(guī)則;擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)政策;擬訂被征地農(nóng)民社會(huì)保障費(fèi)用籌集、審核、備案和管理制度。

　　9、工傷保險(xiǎn)股

　　負(fù)責(zé)貫落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);組織實(shí)施工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策;組織實(shí)施工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn);組織實(shí)施協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)承辦全縣工傷職工勞動(dòng)能力鑒定、工傷認(rèn)定相關(guān)管理工作。

　　10、仲裁與法規(guī)股

　　擬訂全縣勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度及實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)全縣勞動(dòng)、人事爭議案件調(diào)解工作;指導(dǎo)開展全縣勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作;依法指導(dǎo)、處理全縣重大勞動(dòng)、人事爭議案件及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;組織開展全縣勞動(dòng)、人事仲裁員培訓(xùn)和資格認(rèn)證工作，指導(dǎo)仲裁員、調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。

　　擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障普法規(guī)劃和年度計(jì)劃;負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)范性文件的審查、備案工作;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)依法行政、執(zhí)法監(jiān)督工作;承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政賠償相關(guān)工作及其他法律事務(wù);承擔(dān)相關(guān)政策和法律法規(guī)的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)和普法教育工作。

　　擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障信訪工作制度并組織實(shí)施；指導(dǎo)全縣人力資源和社會(huì)保障信訪工作;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)信訪工作人員的培訓(xùn);負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)的受理、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦等工作；研究處理重要信訪案件和集體上訪事件:負(fù)責(zé)有關(guān)信訪信息的報(bào)送、統(tǒng)計(jì)等工作。

　　11、人事黨建股

　　負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制和隊(duì)伍建設(shè)等工作;承擔(dān)本系統(tǒng)人力資源和社會(huì)保障干部教育培訓(xùn)工作;負(fù)賁機(jī)關(guān)及所屬單位人員出國審查工作。

　　承擔(dān)全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評比達(dá)標(biāo)表彰等有關(guān)工作;承辦縣人大常委會(huì)和縣人民政府人事任免事項(xiàng)。

　　負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位離退休人員工作。

　　負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)黨建工作。

　　二、崗位責(zé)任管理

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)

　　1.辦公室

　　主任崗位：負(fù)責(zé)主持辦公室全面工作；加強(qiáng)辦公室人員政治思想工作，牢固樹立辦公室要為本單位服務(wù)的思想，組織人員進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員政治思想覺悟和業(yè)務(wù)水平；經(jīng)局長授權(quán)協(xié)調(diào)某方面工作，發(fā)揮參謀助手作用；負(fù)責(zé)辦公室全面領(lǐng)導(dǎo)工作，組織各股室發(fā)揮整體功能，保障各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公會(huì)議、年度工作會(huì)議等會(huì)議的組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)各類公文整理，分類處理各類來文；承擔(dān)縣直政府系統(tǒng)企事業(yè)人員調(diào)配工作(不含副科級及以上干部)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　其他崗位：協(xié)助主任處理辦公室工作；完成主任交代的各項(xiàng)工作；協(xié)助和處理各類材料；收發(fā)公文的登記和保存；局內(nèi)辦公用品的領(lǐng)??；各類資料的整理和匯總。

　　2、規(guī)劃財(cái)務(wù)股

　　股長崗位：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)；制定全局財(cái)務(wù)規(guī)章制度和管理辦法；對局屬單位財(cái)務(wù)工作實(shí)施指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)局國有資產(chǎn)管理工作；承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)工作，制定內(nèi)部審計(jì)工作制度，負(fù)責(zé)局屬單位預(yù)算執(zhí)行審計(jì)監(jiān)督和單位負(fù)責(zé)人離任審計(jì)；負(fù)責(zé)管理縣人才引進(jìn)和開發(fā)專項(xiàng)資金；匯總編制本局管理的各項(xiàng)資金（經(jīng)費(fèi)）預(yù)決算。

　　其他崗位：協(xié)助股長處理工作；完成股長交代的各項(xiàng)工作；協(xié)助和處理各類票據(jù)；各類資料的整理和匯總。

　　3、就業(yè)與人力資源股

　　股長崗位：負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)擬定勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策；負(fù)責(zé)全縣公益性崗位開發(fā)和安置工作；參與全縣專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理及監(jiān)督。

　　負(fù)責(zé)擬定全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定和審批工作；負(fù)責(zé)擬定人員調(diào)配政策，承辦縣直行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)縣直政府系統(tǒng)一般干部、職工及全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員的檔案管理，負(fù)責(zé)全縣企業(yè)在職職工檔案管理；

　　其他崗位：負(fù)責(zé)全縣公益性崗位審核和辦理工作；參與全縣專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理及監(jiān)督；負(fù)責(zé)就業(yè)與培訓(xùn)各項(xiàng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作；擬定全縣職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；執(zhí)行國家制定的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；完善職業(yè)技能資格制度，執(zhí)行全省職業(yè)技能鑒定政策。

　　參與負(fù)責(zé)擬定全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；參與擬定人員調(diào)配政策，參與擬定事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法，按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位聘用和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)備案事宜；參與全縣事業(yè)單位公開招聘人員工作，承辦全縣事業(yè)單位公開招聘人員事宜。

　　4、職業(yè)能力建設(shè)股

　　股長崗位：擬定全縣職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施；執(zhí)行國家制定的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；完善職業(yè)技能資格制度，執(zhí)行全省職業(yè)技能鑒定政策。

　　其他崗位：負(fù)責(zé)就業(yè)與培訓(xùn)各項(xiàng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作；擬定全縣職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；執(zhí)行國家制定的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；完善職業(yè)技能資格制度，執(zhí)行全省職業(yè)技能鑒定政策。

　　5、專業(yè)技術(shù)人員管理股

　　股長崗位：擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、選拔、推薦和管理工作；負(fù)責(zé)全縣回國定居專家、學(xué)者的工作安置和管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全縣回國留學(xué)人員科技、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的規(guī)劃、政策擬訂、項(xiàng)目資助、經(jīng)費(fèi)管理和跟蹤服務(wù)工作;承辦全縣深化職稱制度改革事宜，推行專業(yè)技術(shù)職(執(zhí))業(yè)資格制度;負(fù)責(zé)全縣初級評審委員會(huì)的管理和中、高級專業(yè)技術(shù)資格的推薦工作，指導(dǎo)和監(jiān)督全縣初級專業(yè)技術(shù)資格評審和考試工作。

　　其他崗位：協(xié)助股長擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策規(guī)劃并組織實(shí)施；參與完成全縣初級評審委員會(huì)的管理和中、高級專業(yè)技術(shù)資格的推薦工作，指導(dǎo)和監(jiān)督全縣初級專業(yè)技術(shù)資格評審和考試工作。

　　6、事業(yè)單位人事管理股

　　股長崗位：擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施;擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法，按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位聘用和崗位設(shè)置的審核備案事宜;擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位公開招聘人員工作，承辦縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員事宜。

　　其他崗位：協(xié)助股長擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施;協(xié)助股長擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法，按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位聘用和崗位設(shè)置的審核備案事宜;協(xié)助股長擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;參與完成全縣事業(yè)單位公開招聘人員工作，承辦縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員事宜。

　　7、勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察股

　　股長崗位：擬訂全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和勞動(dòng)保障監(jiān)察年度計(jì)劃;制定全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察制度并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督本部門、本系統(tǒng)勞動(dòng)保障監(jiān)察等綜合執(zhí)法工作;負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障監(jiān)察的違法案件查處和跨區(qū)城的綜合執(zhí)法工作;協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展勞動(dòng)者維權(quán)工作;負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理和培訓(xùn)工作。

　　擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;會(huì)同有關(guān)部門開展農(nóng)民工表彰工作;督促檢查農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

　　其他崗位：協(xié)助股長擬訂全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和勞動(dòng)保障監(jiān)察年度計(jì)劃;參與制定全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察制度并組織實(shí)施;參與監(jiān)督本部門、本系統(tǒng)勞動(dòng)保障監(jiān)察等綜合執(zhí)法工作;參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障監(jiān)察的違法案件查處和跨區(qū)城的綜合執(zhí)法工作;協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展勞動(dòng)者維權(quán)工作;參與完成全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理和培訓(xùn)工作。

　　參與擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;參與會(huì)同有關(guān)部門開展農(nóng)民工表彰工作;參與督促檢查農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題;參與協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;參與協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

　　8、養(yǎng)老保險(xiǎn)股

　　股長崗位：組織實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法;擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌政策、個(gè)人賬戶管理辦法并監(jiān)督實(shí)施;擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警制度;審核縣屬企事業(yè)和中央、省、市駐夏企業(yè)的職工退休；擬訂企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇和供養(yǎng)親屬待遇標(biāo)準(zhǔn)，承辦職工因病或非因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)管理工作。

　　負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)籌集、養(yǎng)老金支付、基金管理辦法和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理規(guī)則;擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)政策;擬訂被征地農(nóng)民社會(huì)保障費(fèi)用籌集、審核、備案和管理制度。

　　其他崗位：參與組織實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;參與擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法;參與擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌政策、個(gè)人賬戶管理辦法并監(jiān)督實(shí)施;參與擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警制度;參與審核縣屬企事業(yè)和中央、省、市駐夏企業(yè)的職工退休；參與擬訂企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇和供養(yǎng)親屬待遇標(biāo)準(zhǔn)，承辦職工因病或非因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)管理工作。

　　參與落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);參與擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)籌集、養(yǎng)老金支付、基金管理辦法和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理規(guī)則;參與擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)政策;參與擬訂被征地農(nóng)民社會(huì)保障費(fèi)用籌集、審核、備案和管理制度。

　　9、工傷保險(xiǎn)股

　　股長崗位：負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);組織實(shí)施工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策;組織實(shí)施工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn);組織實(shí)施協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)承辦全縣工傷職工勞動(dòng)能力鑒定、工傷認(rèn)定相關(guān)管理工作。

　　其他崗位：參與貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);參與組織實(shí)施工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策;參與組織實(shí)施工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn);組織實(shí)施協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn);參與全縣工傷職工勞動(dòng)能力鑒定、工傷認(rèn)定相關(guān)管理工作。

　　10、仲裁與法規(guī)股

　　股長崗位：擬訂全縣勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度及實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)全縣勞動(dòng)、人事爭議案件調(diào)解工作;指導(dǎo)開展全縣勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作;依法指導(dǎo)、處理全縣重大勞動(dòng)、人事爭議案件及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;組織開展全縣勞動(dòng)、人事仲裁員培訓(xùn)和資格認(rèn)證工作，指導(dǎo)仲裁員、調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。

　　擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障普法規(guī)劃和年度計(jì)劃;負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)范性文件的審查、備案工作;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)依法行政、執(zhí)法監(jiān)督工作;承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政賠償相關(guān)工作及其他法律事務(wù);承擔(dān)相關(guān)政策和法律法規(guī)的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)和普法教育工作。

　　擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障信訪工作制度并組織實(shí)施；指導(dǎo)全縣人力資源和社會(huì)保障信訪工作;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)信訪工作人員的培訓(xùn);負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)的受理、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦等工作；研究處理重要信訪案件和集體上訪事件:負(fù)責(zé)有關(guān)信訪信息的報(bào)送、統(tǒng)計(jì)等工作。

　　其他崗位：參與擬訂全縣勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度及實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)全縣勞動(dòng)、人事爭議案件調(diào)解工作;參與擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障普法規(guī)劃和年度計(jì)劃;負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)范性文件的審查、備案工作;參與擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障信訪工作制度并組織實(shí)施。

　　11、人事黨建股

　　股長崗位：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制和隊(duì)伍建設(shè)等工作;承擔(dān)本系統(tǒng)人力資源和社會(huì)保障干部教育培訓(xùn)工作;負(fù)賁機(jī)關(guān)及所屬單位人員出國審查工作。

　　承擔(dān)全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評比達(dá)標(biāo)表彰等有關(guān)工作;承辦縣人大常委會(huì)和縣人民政府人事任免事項(xiàng)。

　　負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位離退休人員工作。

　　負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)黨建工作。

　　事業(yè)單位

　　1、夏縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作；負(fù)責(zé)擴(kuò)大全縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)離退人員的養(yǎng)老金的審核及社會(huì)化發(fā)放工作；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)離退人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全縣城鎮(zhèn)居民及個(gè)體工商戶參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

　　2、夏縣失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)中心

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全縣范圍內(nèi)城鎮(zhèn)企事業(yè)單位及其職工失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳；負(fù)責(zé)全縣范圍內(nèi)失業(yè)人員的登記接納，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的資格審查、待遇核定等；負(fù)責(zé)失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金及撫恤金的發(fā)放；負(fù)責(zé)為失業(yè)人員提供免費(fèi)政策教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)介紹服務(wù)；為失業(yè)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨統(tǒng)籌區(qū)域轉(zhuǎn)遷手續(xù)。

　　3、夏縣外出務(wù)工人員服務(wù)中心

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)夏縣在外務(wù)工人員的平臺建設(shè)、信息統(tǒng)計(jì)、技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、創(chuàng)業(yè)扶持、社會(huì)保障、關(guān)心關(guān)愛、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等工作。

　　4、夏縣公共就業(yè)和人才交流服務(wù)中心

　　   主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全縣人才資源總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、宏觀管理開發(fā)工作；擬定人才流動(dòng)辦法；開展人才交流、培訓(xùn)、測評、人事代理、人才招聘、擇業(yè)推薦；人才招聘廣告審批；人才信息收集發(fā)布，組建人才信息網(wǎng)絡(luò)；流動(dòng)人員管理；企事業(yè)單位干部聘用制聘用與管理；安排大中專畢業(yè)生進(jìn)入市場就業(yè)；農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的綜合開發(fā)利用等工作。

　　   5、夏縣再就業(yè)服務(wù)中心

　　   主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全縣下崗失業(yè)人員登記、職業(yè)技能培訓(xùn)、再就業(yè)管理等工作。

　　   6、夏縣勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法隊(duì)

　　   主要職責(zé)：宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

　　   7、夏縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核事務(wù)中心

　　   主要職責(zé)：根據(jù)國家、省、市工人技術(shù)等級崗位考核的有關(guān)法規(guī)、方針、政策，組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核工作;負(fù)責(zé)全縣初級工以上人員考核的報(bào)名審查上報(bào)工作。

　　   8、夏縣人事爭議仲裁院

　　   主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全縣范圍內(nèi)勞動(dòng)人事爭議案件的受理工作;承擔(dān)仲裁庭的服務(wù)工作，負(fù)責(zé)仲裁文書的報(bào)批和送達(dá)工作;負(fù)責(zé)仲裁員的培訓(xùn)、管理;做好人事爭議仲裁法律、法規(guī)政策的宣傳工作。

　　   9、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心

　　   主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位群團(tuán)組織工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳、管理工作;負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位群團(tuán)組織退休人員的養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作;負(fù)責(zé)基全的保值、增值勤。

　　   10、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心

　　   主要職責(zé):負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金的征繳、管理、發(fā)放等工作。